創翼：商業模式 » 共享經濟．求職創業同步運作平台．電子商務
商業模式：
社會企業．求職創業同步運作平台．共享經濟．電子商務
商業周刊：49歲被裁員、2個孩子要養、想當小七店員都沒人要...台灣「中年失業」的悲慘世界
事實上，年長者並非求職弱勢族群，只是經常會被「習性」與「自設框架」所局限；應該說，人類就是種習慣動物，習性養成越久，越難看見框架外的世界，即使答案近在眼前。
他們所需要的，並非證明自己的能力，而是有能讓自己快速跳出框架的工具；而此平台所提供的功能與工具，能更快速的打破自設框架。
平台上有各種商品供其發揮，也有不同產業的交流討論以及市場開發即時案例，只要有點耐心，對於工作十幾二十年的經驗者來說，做中學是最快速突破框架的方法。
當然，如果您是一位年長者，一定會快速的發現，自己悶著頭學習，不如在平台上找到同類人，同時整合大家的經歷與技能，更能激發出不同的火花；也許只想學習，也許只想找到一份工作，也許找到合伙人共同前進，又或者是直接創業。
商業周刊：台灣學生畢業即失業》補多益、考證照，為什麼還是找不到好工作？
世界不斷的在改變，往往十年前的熱門產業與技能，到了今天已不需要，更何況與你同時期的世代，所學習的技能大致相同，年輕人自然對於畢業後的想像感到恐懼。
平台上的銷售數據，能指引學生們，現在的市場需要什麼樣的人才；隨著時間的推進，即使是在學者也能對於市場的變遷有所感覺。
並不是鼓勵學子在學習時間分心投入社會工作，而是要讓對於未來感到不知所措的你，能有個可以實習各種產業的機會平台，了解自己的不足與擅長，進而找到未來的目標。
自然，實務履歷是學校所無法提供的，無論是利用何種技能所產生的各種實務數據，或是個人，或是群體努力，都能為社會履歷帶來更深刻的感受。
遠見雜誌：台灣職場媽媽一年請5.2天假顧家庭，58.7%卻仍遭刁難
有很多苦，是旁人永遠無法理解的，即使看過無數的文章、新聞與故事，對著上面所提供的數字，永遠只能想像而無法體會。我們必須提供職場媽媽們最實際的幫助，「壓力宣洩的管道」以及「對於生活的安全感」。
同樣是職場媽媽，最能理解她人的苦處；不只是社群上的聊天，而是實際上的人際互動，才能真正緩解內心壓力。至於生活安全感，只要有社群，有工具，媽媽們總是有辦法找到各種可能性。
ETtoday 姊妹雲：「我的生命從此有了意義」 自閉症少年被錄用成跳舞咖啡師
真正的求職弱勢族群，所需要的協助，是天馬行空的集思廣益；事實上，已經有許多人投入協助這些人，但可惜的是，資源被分散了。也許是因為時間、空間因素，人們投入的成果被稀釋了；也許是種種社會現象，讓原本的好意變的扭曲；也許有更多人想要投入支援，但身不可及。這是一種稀有資源，必須有足夠的想像力才能把不可能變成可能，我們所須要的，就是能去除種種限制的平台，整合所有資源，才能改變現況。
就像面試官一樣，看著制式的履歷表，問著制式的問題，永遠只能找到制式的人才；很多時候，業主本身都不知道自己所須要的人才是那種，什麼樣的技術與經驗是真正對公司有幫助的？如果，業主們看到的不是制式履歷，而是實務履歷，相信，除了幫助公司定位之外，也能更快速找到合適的人才，甚至合作夥伴共同打拼。
數位時代：返鄉務農卻賺不到 22K？小農電商自產自銷，淨利成長五倍
能賺最多錢的地方，就是正在成長中的產業；過去，我們所認為的夕陽產業，早已被新的技術改變環境，只要加上一些創意，就能重啟成長；沒有夕陽產業，只有夕陽心態。
經理人：我的員工都在家上班，辦公室裡沒有人！那要怎麼管理公司啊？
網際網路時代，早已改變時空觀念；雖然，還有許多我們還沒使用的方法與形態，但，這都只是時間的問題；即使是現有的成功模式，我們也能完成許多二十年前所難以想像的事情。
市場並不是 2 千 3 百萬人，而是 60 億；只要能完成工作目標，身在何處都不是重點；我們可以與任何國家的人一起工作，並且投入任何國家的市場，但不須要到處奔波；只要擁有時間管理與工具應用技術，邊玩邊工作早有前例。
由此篇內容，我們得到一個結論，人們永遠須要方法，來取得心裡所渴望的「自由」，只要這份渴望存在的一天，就永遠有新的市場需求等著被開發。
※以上文章、新聞等案例，是經由搜尋引擎隨意挑選而來。
留言列表
