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社會企業.求職創業同步運作平台.共享經濟.電子商務

 

商業周刊:49歲被裁員、2個孩子要養、想當小七店員都沒人要...台灣「中年失業」的悲慘世界

  事實上,年長者並非求職弱勢族群,只是經常會被「習性」與「自設框架」所局限;應該說,人類就是種習慣動物,習性養成越久,越難看見框架外的世界,即使答案近在眼前。

  他們所需要的,並非證明自己的能力,而是有能讓自己快速跳出框架的工具;而此平台所提供的功能與工具,能更快速的打破自設框架。

  平台上有各種商品供其發揮,也有不同產業的交流討論以及市場開發即時案例,只要有點耐心,對於工作十幾二十年的經驗者來說,做中學是最快速突破框架的方法。

  當然,如果您是一位年長者,一定會快速的發現,自己悶著頭學習,不如在平台上找到同類人,同時整合大家的經歷與技能,更能激發出不同的火花;也許只想學習,也許只想找到一份工作,也許找到合伙人共同前進,又或者是直接創業。

 

商業周刊:台灣學生畢業即失業》補多益、考證照,為什麼還是找不到好工作?

  世界不斷的在改變,往往十年前的熱門產業與技能,到了今天已不需要,更何況與你同時期的世代,所學習的技能大致相同,年輕人自然對於畢業後的想像感到恐懼。

  平台上的銷售數據,能指引學生們,現在的市場需要什麼樣的人才;隨著時間的推進,即使是在學者也能對於市場的變遷有所感覺。

  並不是鼓勵學子在學習時間分心投入社會工作,而是要讓對於未來感到不知所措的你,能有個可以實習各種產業的機會平台,了解自己的不足與擅長,進而找到未來的目標。

  自然,實務履歷是學校所無法提供的,無論是利用何種技能所產生的各種實務數據,或是個人,或是群體努力,都能為社會履歷帶來更深刻的感受。

 

遠見雜誌:台灣職場媽媽一年請5.2天假顧家庭,58.7%卻仍遭刁難

  有很多苦,是旁人永遠無法理解的,即使看過無數的文章、新聞與故事,對著上面所提供的數字,永遠只能想像而無法體會。我們必須提供職場媽媽們最實際的幫助,「壓力宣洩的管道」以及「對於生活的安全感」。

  同樣是職場媽媽,最能理解她人的苦處;不只是社群上的聊天,而是實際上的人際互動,才能真正緩解內心壓力。至於生活安全感,只要有社群,有工具,媽媽們總是有辦法找到各種可能性。

 

ETtoday 姊妹雲:「我的生命從此有了意義」 自閉症少年被錄用成跳舞咖啡師

  真正的求職弱勢族群,所需要的協助,是天馬行空的集思廣益;事實上,已經有許多人投入協助這些人,但可惜的是,資源被分散了。也許是因為時間、空間因素,人們投入的成果被稀釋了;也許是種種社會現象,讓原本的好意變的扭曲;也許有更多人想要投入支援,但身不可及。這是一種稀有資源,必須有足夠的想像力才能把不可能變成可能,我們所須要的,就是能去除種種限制的平台,整合所有資源,才能改變現況。

 

遠見雜誌:賺不到錢也要堅持!她讓喝豆漿也成了一種時尚

  就像面試官一樣,看著制式的履歷表,問著制式的問題,永遠只能找到制式的人才;很多時候,業主本身都不知道自己所須要的人才是那種,什麼樣的技術與經驗是真正對公司有幫助的?如果,業主們看到的不是制式履歷,而是實務履歷,相信,除了幫助公司定位之外,也能更快速找到合適的人才,甚至合作夥伴共同打拼。

 

數位時代:返鄉務農卻賺不到 22K?小農電商自產自銷,淨利成長五倍

  能賺最多錢的地方,就是正在成長中的產業;過去,我們所認為的夕陽產業,早已被新的技術改變環境,只要加上一些創意,就能重啟成長;沒有夕陽產業,只有夕陽心態。

 

經理人:我的員工都在家上班,辦公室裡沒有人!那要怎麼管理公司啊?

  網際網路時代,早已改變時空觀念;雖然,還有許多我們還沒使用的方法與形態,但,這都只是時間的問題;即使是現有的成功模式,我們也能完成許多二十年前所難以想像的事情。

  市場並不是 2 千 3 百萬人,而是 60 億;只要能完成工作目標,身在何處都不是重點;我們可以與任何國家的人一起工作,並且投入任何國家的市場,但不須要到處奔波;只要擁有時間管理與工具應用技術,邊玩邊工作早有前例。

 

遠見雜誌:你對上班煩躁嗎?關鍵是你根本沒有工作自主性

  由此篇內容,我們得到一個結論,人們永遠須要方法,來取得心裡所渴望的「自由」,只要這份渴望存在的一天,就永遠有新的市場需求等著被開發。

 

※以上文章、新聞等案例,是經由搜尋引擎隨意挑選而來。

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